当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。

　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1) ガバナンス

　当社グループは、「私たちは未来ある子供たちのために地球にやさしい住環境と夢のある豊かな暮らしを提供します」という経営理念のもと、人・社会・地球との共生を通じ、持続可能な社会の発展に寄与していくことをサステナビリティ基本方針としております。サステナビリティへの取組みをより深化させていくことは経営における最重要課題の一つであると認識しており、推進及び管理体制の強化に向けて、サステナビリティ委員会を設置する予定であります。

(2) 戦略

　当社グループは、サステナビリティ基本方針に基づき、マテリアリティを次のとおり特定しております。今後は、設置予定のサステナビリティ委員会において現状のマテリアリティを含むサステナビリティに関する取組みを推進してまいります。

・地球環境保全への取組み

・安定的なサプライチェーンの構築

・豊かな暮らしの実現

・働きがいを感じ多様性を認め合う職場環境の整備

・ガバナンスの強化

　また、人材の育成及び社内環境整備に関する方針は次のとおりであります。

① 人材育成方針

　当社グループの最大の経営資本は「社員」であり、人材育成は経営における最重要課題の一つであると認識しております。持続的な企業価値向上に向けて、次期経営人材育成プロジェクトを始め各職種・階層にあった研修等の拡充を図り、性別・年齢等に関わらず多様な人材の能力を最大限に引き出すとともに、常に向上心を持ち将来の環境変化にも対応しうる人材を育成してまいります。

② 社内環境整備方針

　最大の経営資本である「社員」の人権や個性を尊重し、時代に合った多様な働き方が実践できる職場環境を整備するとともに、心身の健康に寄り添い、安全で安心していきいきと働ける環境を確保し、エンゲージメントの向上に努めてまいります。

(3) リスク管理

　当社グループは、サステナビリティに関する具体的なリスク管理体制の構築を推進し、今後設置予定のサステナビリティ委員会においてリスク及び機会の識別や評価を行い適切にモニタリングしてまいります。

(4) 指標及び目標

　当社グループは、サステナビリティへの取組みとして環境配慮商品や認証材等の拡販を推進しております。

　また、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績は次のとおりであります。

(注)　当社及び主要な子会社である㈱ジューテックのものであります。