当社グループは、企業に求められる経営の在り方や事業環境の変化など10年程度先を見据え、「京三グループの永続的成長」を目的として「成長」と「サステナブル」を基本方針に掲げ、今後３年間に何をすべきか、どこまで進めなければならないかを３か年の中期経営計画として纏め、2022年４月から「中期経営計画2025」をスタートさせました。

［成長戦略］

『信号システムの海外事業拡大』

『パワーエレクトロニクス事業の拡大』

『新たな事業への挑戦』

『収益力の向上』

『財務基盤の強化』

『人財の育成・強化』

［サステナブル戦略］

　『脱炭素社会への貢献、気候変動リスクへの適切な対応』

　『社会の持続的成長への参画』

　『ガバナンスの進化』

　中期経営計画の初年度となる当連結会計年度は、上記の［成長戦略］［サステナブル戦略］に基づき、事業成長や新事業の探索・挑戦のための基盤の確立に取り組むとともに、サステナビリティ基本方針を掲げマテリアリティの特定を完了するなど、目標達成に向けて全力を尽くしてまいりました。

　また、新型コロナウイルス感染症対策の緩和と社会経済活動の活性化に向けた取り組みが進む一方で、半導体や電子部品の世界的な供給不足の改善が期待される中、ウクライナ情勢の長期化による資源価格の高騰など、依然として先行きの不透明な状況が継続しております。

　中期経営計画の２年目となる第159期（2024年３月期）は、初年度で取り組んできた［成長戦略］および［サステナブル戦略］の成果や課題を踏まえて、取り組みの加速や施策の見直しを推し進め、それぞれの目標達成をめざすとともに、労働生産性や生産効率を向上することで利益の創出に努めてまいります。

　今後も当社グループは、企業ビジョン《KYOSAN VISION》の理念を象徴するコーポレート・スローガン、“Create for the Future”「未来に向かって安全・安心を創造し続ける」を追求し、「安全性・信頼性」「地球環境保全」をキーワードに先進の技術と高い品質で「社会の発展と快適性向上」に貢献してまいります。