当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。

　なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。

　当社は、環境問題を十分に意識することが重要であると認識し、ESG経営の取り組みを行っております。日々の業務におきましても、常に環境に対する問題を考慮する企業を目指してまいります。

(1) ガバナンス

　社会環境の変化に伴うサステナビリティに関する取り組みにつきましては、毎週開催される定例会議において、管理部長により、適宜、課題が提示され、課題内容および取り組み指針が各部門長を経由して社内全員に伝達される仕組みとなっております。

　安定的な成長を実現するためには、これまでにも増して環境への意識を高め、対応しつつ、経営基盤を強化してまいります。

(2) 戦略

　ワークフロー改革を進めることにより、環境負荷低減につながる生産性向上を目指します。また、ワークフロー改革により、従業員全員が平等にかつ前向きに働くことができる仕組みを更に検討し、人事制度のグローバル化を行ってまいります。

　当社は、勤務形態としてフレックスタイム制度を採用し、働きやすい環境を整備しております。また、外国籍従業員の積極的な採用等、多様性確保の取組みも行っております。人材の育成及び社内環境整備に関する方針として、今後も引き続き、多様性の確保に向けた施策を推進してまいります。

(3) リスク管理

　当社は、気候変動や多様性におけるリスクや機会について、全社的にリスク管理を行っております。特に環境面については、環境配慮型製品の開発、生産における廃棄物の削減といった対応策を検討・実施し、環境変化に応じて事業計画の見直しを行い継続的に取り組んでまいります。

(4) 指標及び目標

　継続的な環境整備を推進する上で、身近な具体的な取り組みとして、以下の事項を実行し、グローバルへの展開を目指してまいります。

・電気使用量を節約する。

・資源としてリサイクルする。

・自家用車ではなく、公共交通機関を使用する。

・FSCマークの製品を購入する。