リスク項目

全社重要リスク

リスク対応の方向性

1

労働環境におけるリスク

顧客製品の需要が短期的に急拡大した場合に、長時間労働発生により従業員の健康を悪化させるリスク

・サスティナビリティ基本方針を策定し、その取組みとして、社員の働きやすい環境づくりのために、従業員エンゲージメント及び職場環境アンケートを実施。その結果を基に安全・安心で働きがいのある職場環境の実現を目指し、管理部門における労働環境の定期的なチェック及び改善指導、整備実施

・人材の積極的確保により一人当たりの時間外労働の削減

・顧客とのコミュニケーションを密にとり、顧客の生産・出荷情報等を事前に把握及び事業所間の応援体制の構築

・自動化や標準化による作業負荷の軽減及び時間外労働の削減

2

気候変動におけるリスク

予想を超えるゲリラ豪雨、台風や地震などの自然災害の発生により、物流設備の破損、浸水の影響で物流サービスが停止するリスク

・自然災害対応マニュアルの適宜見直し

・ハザードマップの掲示

・被害発生リスクが高い事業所においては、災害対策設備の設置及び速やかな修繕の実施

・管理部門における事業所への定期巡回を実施し、防災対策が行われているか確認

3

感染症発生におけるリスク

自社物流拠点や顧客の生産工場内にて感染者が発生した場合に、当該事業所での物流サービスを停止するリスク

・感染症対策マニュアルの整備及び運用を行い、国及び各自治体の方針に合わせ適宜マニュアルを更新し、都度従業員へ周知

・感染症対策マニュアルに基づき、在宅勤務や時差出勤の実施

・事業所においては、出荷延期等の対応を適宜実施

・顧客工場内においては、当該顧客のルールに従い適切に対応

4

取扱製品群におけるリスク

当グループの取扱う主要な4つの製品群のうち、工作機械と大型精密機器に関しては、周期的に拡大期と後退期が訪れるため、後退期に入った場合には売上高が著しく減少するリスク

・顧客の生産・出荷情報等を事前に把握及び事業所間の応援体制の構築による売上原価の削減

・中期的なビジョンとして「オペレーションからソリューションへ」を掲げ、顧客の生産効率向上に寄与するソリューションを提案し、顧客とともに利益率が向上する物流パートナーを目指す取組み

5

輸出貨物におけるリスク

為替レートや国際情勢の変化により、取扱量が大きく変動するリスク

・既存顧客の取引領域や輸入貨物の入出庫業務拡大などの輸出に依存しないビジネスの取組みを検討

リスク項目

全社重要リスク

リスク対応の方向性

6

人材確保と育成におけるリスク

・労働人口が減少している中で、当グループの主要事業である梱包事業は、DX導入へのハードルが高く、人材の確保が困難になることで事業活動に制約が生じるリスク

・人材の社外への流出やビジョン達成に向けた人材育成が遅れることにより、当グループの中長期的な成長に影響を及ぼすリスク

・新卒採用においては、コース別採用を実施。本人の希望する職種に従事してもらうことによる、離職率の低下に取り組む

・採用は新卒採用を基軸としつつも、採用の幅を拡げるため、業界経験の有無に捉われず、中途採用を積極的に活用

・従業員エンゲージメント及び職場環境アンケートを実施し、社員の働きやすい環境をつくっていくことによる、定着率の向上を目指す

・ソリューション提案をできる人材育成のため、幹部人材育成研修などの研修を実施

・顧客の真のニーズを引き出すために、顧客のものづくりノウハウ保持者の中途採用を推進