文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(１）経営方針

　当社グループは、次の社訓、経営理念、経営基本方針及び企業行動指針を企業理念として掲げ、企業活動を行っております。

「社訓」

　共存共栄を旨とし、商道を通じ社会に貢献するを経営の目的とする。

「経営理念」

　私たちは「夢と喜びあふれるファッション」を提供し、豊かな社会の創造に貢献します。

「経営基本方針」

　１．お客様第一の行動：　美しくありたい、楽しく幸せでありたいお客様へ価値ある商品を提供します。

　２．社員の尊重：　社員一人ひとりの個性や能力を発揮する環境を整え、社員を大切にします。

　３．チャレンジの姿勢：　新しく、常に前向きに、高い目標にチャレンジします。

「企業行動指針」

　１．企業活動の目的

　私たちは、すべてのお客様に対して、夢と喜びを安全な商品とサービスに託して届けます。

　２．責任ある企業活動
　　　私たちは、社会の一員として、法令や規則を遵守していきます。
　　　私たちは、株主に対して、誠実かつ信頼のおける経営で応えていきます。

　３．人権・社員の尊重
　　　私たちは、人権を尊重し、ハラスメントを行いません。
　　　私たちは、意欲ある人材の育成に努め、成果を重視し、公正な評価を行います。

　４．情報の管理・公開
　　　私たちは、企業情報を適切に管理します。
　　　私たちは、株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を適時・適切に開示します。

(２）経営戦略

　当社グループは、婦人服業界トップクラスの企画・生産力を持ち、年間5,000万枚の高感度・高品質・リーズナブルな価格の商品を製造しています。主力となる製造卸売事業では、トップスからボトムまでのフルアイテムを専門店、量販店、無店舗等、マルチチャネルに販売を進めており、小売事業では、多彩なブランドを店舗やＥＣを通じ直接消費者に販売を進めています。

　また、グループ会社では、専門店へのメンズ衣料品販売の株式会社サードオフィス、レディスの帽子販売の株式会社中初により、当社の事業領域の補完を進めます。これらを支える生産及び物流の基盤として、中国やアセアンの海外有力工場との取組みによる効率的な生産体制、海外検品と国内自社センターとの連携による物流ネットワークなど、グローバルなサプライチェーンの構築を進めています。

(３）目標とする経営指標

　当社グループでは、市場動向や事業環境の変化に伴い、2023年１月期を初年度とする中期経営計画を策定しました。

　中期経営計画では、衣・食・住の商品やサービスを通じて、若者からシニアまであらゆる世代が、元気に活躍し、豊かに暮らすことができる人生100年時代の豊かなライフスタイルを創造する企業を目指します。

　中期経営計画の最終年度であります、2025年１月期の連結業績予測として、売上高は650億円、営業利益は10億円の目標を掲げ、企業価値の向上を目指してまいります。

(４）経営環境

　アパレル業界は、イベントや旅行機会の増加などによる外出着需要の回復など、事業環境は改善したものの、原材料価格の高騰や急激な円安の影響に加え、物価上昇による生活防衛指向が強まるなど、依然として厳しい環境となりました。

(５）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

　当社グループにおきましては、アパレル事業では、アパレル卸売で商品のＮＢ化を進め、トータル提案による取扱店舗数の拡大と単品力向上による売り場拡大に注力していくとともに、アパレル小売では、ＥＣの推進に注力し、自社サイトでの購入率向上と外部ＥＣモールでの新ブランド展開による売上拡大に努めてまいります。

　非アパレル事業では、シーズン雑貨やヘルスケア商品等、ライフスタイル領域での新たな商品やサービスの創出に努めてまいります。これらにより、消費者一人ひとりの生活を豊かにデザインしていくウェルビーイングを実現できる企業へと進化していきます。

　今後も、アパレル市場や消費環境の大きな変化に対応し、持続的な企業価値の向上を目指してまいります。