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【東証グロース:3646】「情報・通信業」
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企業概要
当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
当社グループは、環境、社会、経済の視点に立ち、持続的な企業価値向上を目指す、サステナビリティ経営を実践してまいります。
当社グループ戦略の中核を占める、中期事業構想「地域マーケティングプラットフォーム」構想は、地域軸でユーザーとサービスを繋げることをコンセプトとしております。正確なモビリティ情報提供による移動の効率化と移動資源削減、地域経済発展への寄与による地域貢献、MaaS（Mobility as a Service）サービスによる交通弱者対策等の事業活動を通して、当社グループは環境、社会、経済の発展へ寄与してまいります。
(1）ガバナンス及びリスク管理
当社は、取締役会の活動を通し、サステナビリティ経営を実現するための当社グループ戦略の実施について管理監督を行っております。また、コンプライアンス・リスク管理委員会の活動を通じ、サステナビリティ関連のリスクを認識、評価し、対処するための取り組みを行っております。コンプライアンス・リスク管理委員会は、四半期に１度開催され、事業におけるリスクの他、人材、セキュリティ、コンプライアンス、ハラスメント等について、リスクの識別と評価を行っております。
(2）人的資本にかかる戦略、指標及び目標
当社グループは、社員一人一人が、それぞれのバックグラウンドやライフステージの違いを越え、ワークライフバランスを充実し、能力を発揮することが重要と考え、リモートワーク等の制度やそれを下支えする情報システムの導入をすすめております。当該施策に対する指標並びにその目標及び実績は次のとおりです。
指標 | 目標 | 実績（当連結会計年度） |
リモートワーク実施率※ | 80％ | 88.3％ |
育児休暇取得率 | 女性100％ 男性 50％ | 女性100％ 男性該当者なし |
※概ね週に１回以上の頻度でリモートワークを実施した社員の割合
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