当社グループは、企業理念「香りを原点とする革新的な技術を通して、新しい価値を創造し続ける」を基に、グローバルでの全従業員が共感し目指すことのできる、2040年の当社グループの「ありたい姿」として「Vision 2040」を定めております。

「Vision 2040」は「人にやさしく、環境にやさしく」をスローガンとしており、それに続く４つの項目は、それぞれ企業としての姿勢、社員としての姿勢を示しております。

「Vision 2040」

　人にやさしく、環境にやさしく

１． 多様な価値観を尊重する

２． 自然と共生し、人々の生活に彩りを与える

３． 夢と誇りを持って未知の世界へ挑戦する

４． 常に高い技術を追求する、かけがえのない会社

　この「Vision 2040」で定めた「ありたい姿」に近づくため、当社グループは、中期経営計画「New Global Plan-1(NGP-1)」において、３つの基本方針、５つの柱、７つの重点課題を定め、着実かつ確実な達成を目指してまいります。

３つの基本方針

・　海外の成長促進

・　国内の利益改善

・　サステナビリティの推進

　以前は、海外の利益が安定しない中、日本が安定した利益を生み出すという構造が続いておりましたが、近年は海外拠点が売上高、営業利益ともに安定成長を続けており、グループ業績全体を支えております。

NGP-1期間においても、引き続き海外市場で成長を目指してまいります。

　一方、国内は、大きな市場拡大が見込めない中、近年は利益面で苦戦が続いております。

　海外が成長著しいとはいえ、国内の売上高は全体の約４割を占めております。

NGP-1期間においては、安定した収益を生み出す基盤としての役割を担う地域となるべく利益回復を図ります。

　サステナビリティは、これからの企業には必要不可欠の、全ての活動に係る重要な要素であると考えております。当社グループでは、サステナビリティを推進するための新たなプログラムを立ち上げ、実行してまいります。

５つの柱

・　顧客満足度向上

・　人材開発

・　事業成長戦略推進

・　利益体質改善

・　技術革新

　前中期経営計画「One-T」の基本方針をNGP-1でも柱と位置付け、継続的に取り組んでまいります。

７つの重点課題
１. グローバル経営基盤の整備
２. 海外拠点の事業部門強化のための仕組み作り
３. 合成事業生産体制の再構築
４. フレーバー・フレグランス製品生産効率性の追求
５. 海外拠点と日本を繋ぐ安定した人材の開発
６. 先端科学による競争力のある技術の創成
７. SDGsへの貢献を意識した製品の開発
 

７つの重点課題は、組織横断的に取り組んでいく必要があり、グループ内での拠点間の連携を強め責任と権限を明確化し、課題によっては社外の協力、共創も視野に入れ具体的な施策を実施してまいります。